O Bradesco desrespeitou a legislação brasileira e demitiu dois trabalhadores que estavam em período de estabilidade acidentária, no Rio Grande do Norte. A lei assegura que colaboradores que sofreram algum acidente decorrente de sua função dentro do ambiente de trabalho terão seu emprego garantido por, no mínimo, 12 meses. A Frente Nacional de Oposição Bancária (FNOB), por meio do Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte (SEEB-RN), acompanha ambos os casos.

Inclusive, após intervenção do sindicato, uma das demissões já foi cancelada pelo banco e a funcionária retornou à função. Ela tinha acabado de voltar de uma cirurgia por problema causado pelo trabalho e nem a carta de desligamento lhe entregaram, após 11 anos atuando como colaboradora.

No segundo caso, o Bradesco alegou que o período de estabilidade acidentária já havia se encerrado. Porém, depois de questionamentos do SEEB-RN, o banco está reavaliando a demissão.

A FNOB se revolta com o fato de que os bancos, além de adoecerem seus funcionários com cobranças excessivas, assédio e pressão para cumprimento de metas absurdas, ainda punem o trabalhador com demissão, mesmo tendo a estabilidade do emprego garantida por lei.

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