Foi realizada nesta terça-feira, 23 de julho, a terceira mesa de negociação entre trabalhadores financiários e representantes da Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi). Na reunião, foram debatidas as cláusulas econômicas no âmbito da Campanha Salarial dos Financiários de 2024, que objetiva a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria.
O movimento sindical reforçou, mais uma vez, a reivindicação de reajuste salarial de 5% acima da inflação, além de aumento de 7% acima da inflação no vale-refeição e alimentação, uma vez que os resultados das financeiras indicam recuperação econômica pós-pandemia e o preço dos alimentos estão acima do INPC.
Agora, cabe às financeiras responder às reivindicações e apresentar proposta que envolva as cláusulas econômicas e as outras reivindicações, de cláusulas sociais, combate ao assédio moral, fim das metas abusivas e reivindicações sobre saúde dos trabalhadores.
A próxima reunião entre a categoria e a Acrefi está marcada para terça-feira, 30 de julho, para tratar novamente sobre cláusulas econômicas. A data-base dos financiários foi 1 de junho.
Os principais pontos da pauta aprovada pelos trabalhadores são:
- Reajuste salarial e da PLR pelo INPC/IBGE auferido entre junho de 2023 e maio de 2024, mais aumento real de 5%;
- Aumento do valor da parcela adicional da PLR, com a proibição da compensação de valores dos programas próprios;
- Aumento diferenciado nos vales alimentação e refeição pelo INPC de junho de 2023 a maio de 2024, mais 7% de aumento real (cálculo que leva em consideração a inflação da alimentação fora de casa e domiciliar);
- Manutenção de todas as cláusulas sociais garantidas pela ACT atual, com avanços e melhorias, como períodos maiores de estabilidade no emprego;
- Cláusula de prevenção ao assédio moral e sexual;
- Igualdade de oportunidades;
- Vigência de dois anos da CCT – a convenção vigente tem validade de 1º de junho de 2022 a 31 de maio de 2024. A data-base (período do ano em que patrões e empregados representados pelos sindicatos se reúnem para negociar a CCT) da categoria financiária é 1º de junho;
- Auxílio-transporte/auxílio-combustível para deslocamento noturno;
- Vale-transporte com percentual diferenciado e mais vantajoso ao empregado;
- Abrangência da ACT para todos os empregados que atuam em financeiras, prestadoras de serviços de crédito, administradoras de cartões de créditos, promotoras de venda e crédito, sociedades de crédito imobiliário, associações de poupança e empréstimo, empresas de arrendamento mercantil etc.;
- Folga assiduidade de 5 dias por ano;
- Definição de regras para o teletrabalho, incluindo ajuda de custo de R$ 500 por mês, a ser reajustado;
- Garantia de as empresas concederem vacinas contra gripes e demais epidemias, a empregados e dependentes.
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