O SEEB-MA, ligado à FNOB (Frente Nacional de Oposição Bancária), ajuizou ação na Justiça do Trabalho com o intuito de obrigar o Itaú a oferecer um plano de saúde de qualidade a todos os seus empregados no Maranhão.

Desde janeiro, o Sindicato tem denunciado a precariedade dos serviços da Unimed no Estado, como as negativas reiteradas de atendimento aos bancários e a falta de médicos conveniados.

Em reunião com a Fundação Itaú e com o Setor de Relações Sindicais do Banco, o Sindicato solicitou a troca imediata do convênio, mas a instituição financeira se recusou a atender ao pleito do SEEB-MA, sob a alegação de que essa mudança seria difícil, pois não poderia ocorrer só no Maranhão, mas em todo o Brasil.

“Diante dessa justificativa rasa, da intransigência e do desrespeito do banco com a saúde de seus empregados repudiamos esse posicionamento ainda durante reunião. Tentamos resolver a questão de forma administrativa, mas diante da impossibilidade decidimos tomar as medidas jurídicas e políticas cabíveis, a fim de garantir um plano de saúde à altura dos bancários do Itaú”, declara a diretora Gerlane Gomes Pimenta.

O SEEB-MA destaca que nunca permitiu e jamais admitirá que um banco que lucrou mais de R$ 35 bilhões em 2023 trate com descaso a vida de seus funcionários. “Por saúde e por nenhum direito a menos, a nossa luta continua”, afirma o também diretor, Alberto Alves Félix Júnior.